Để giải quyết những vấn đề này. Tại buổi tọa đàm. (VTV Online) - Sáng 9/1. Các đại biểu đại diện cho các doanh nghiệp dệt may trong nước đã nói về thực trạng của đơn vị trong việc thực hiện quan hệ giữa doanh nghiệp và người cần lao. Về cơ chế trả lương. Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) đã kết hợp với Bộ LĐ-TBXH tổ chức buổi tọa đàm đa bên - tuân thủ bền vững trong chuỗi cung ứng toàn cầu.
Khoảng 60% số lượng công nhân chưa bao giờ sử dụng các kênh bàn luận thông báo. Tăng cường đầu tư vào đào tạo công nhân… có như vậy người lao động mới gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Theo đó. Chủ đề của buổi tọa đàm là: “Đào tạo nhóm nhà máy - Các cách thức tuân vững bền quan hệ cần lao.
Có đến 56% công nhân cho biết. Linh Khánh. Đại diện Ban tổ chức cho rằng. Dự tọa đàm còn có sự góp mặt của hơn 30 doanh nghiệp dệt may trong cả nước.
Doanh nghiệp cần khảo sát sâu và cụ thể về mức sống để điều chỉnh mức thù lao cho hợp lý; thẩm tra cơ chế trả thưởng để gắn năng suất với các mức kỹ năng nghề. Lương lậu không đủ để trang trải các nhu cầu sống cơ bản và 36% công nhân hoàn toàn không biết gì về các quy định pháp luật về lương bổng.
Giờ làm thêm và lương công bằng”.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét